Jo Bothmer, directeur van de stichting. Een creatief
ontwikkelaar van innovatieve producten waarbij hij steeds de balans
weet te vinden tussen het hebben van hoge kwalitatieve resultaten en
een zo hoog mogelijk efficiëntie in kosten en uitvoering. Daarnaast is hij
een goed voorzitter die al vele vergaderingen, conferenties,
werkgroepen en trainingen heeft geleid, van 10 personen tot 130
personen. Met Jo Bothmer
hebben we een directeur die ruim 25 jaar ervaring heeft op
het gebied van allerlei sociale- en volksverzekeringen, de oude versies
als wel de nieuwe versies van de wetgevingen. In combinatie met zijn
kennis om dit ook om te zetten naar uitvoeringsbeleid. Als
beleidsadviseur (bijvoorbeeld voor veranderingsprocessen in de
beleidsvorming en beleidsuitvoering van de WWB en WMO) is hij in staat
om zeer snel de vinger op de zere plek te leggen en met een gedegen,
vaak zeer eenvoudige, oplossing te komen.
Quinta Ansem, mededirecteur van de Stichting. Als
gecertificeerd trainer en coach zorgt zij dat de inhoud van uw product
is afgestemd op de mensen waarmee gewerkt gaat worden. Haar kennis zit
op het gebied van communicatieve vaardigheden en gedragsverandering. Je
zou kunnen stellen dat waar Jo Bothmer uw product verrijkt met zijn
inhoudelijke kennis, verrijkt Quinta uw product met haar procesmatige
kennis. Haar specialisaties zijn o.a.:
dyslexie
opvoeden
de gedragseffecten van
relationeel geweld
communicatieve (interactionele)
vaardigheden
culturele verschillen en
overeenkomsten
voorzitterschap
organiseren van
conferenties en thema-dagen
ontwikkelen van trainingen
aan de hand van de specifieke trainingsvraag
project- ontwikkeling en
–coördinatie
Met haar
haalt u een “allround” deskundige trainster en coach in huis die vanuit
ervaringsdeskundigheid en een grote mate van empathie in staat is om uw
training naar een hoger plan te tillen.
